在smt貼片加工生產(chǎn)線(xiàn)上常常會(huì )碰到持技自傲的“技術(shù)型人才”。每每碰到這樣的人，都會(huì )為他們的前途而擔憂(yōu)，實(shí)質(zhì)上這部分人通常在管理者眼中會(huì )被視為傻大黑粗，不利于安定團結，限制性使用，從而會(huì )被釘死在相關(guān)技術(shù)崗位上。

個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)是技術(shù)和管理必須是相輔相成的，但就國內smt貼片加工行業(yè)環(huán)境來(lái)講，做管理肯定比做技術(shù)要成功的快！

有一定的技術(shù)基礎的smt貼片技術(shù)性才人可以根據自身情況進(jìn)行選擇是否轉向管理；沒(méi)有技術(shù)基礎的smt管理人員必須要對smt技術(shù)基礎有一個(gè)全面具體的了解，這樣才能做出高效正確的決策。

醉心技術(shù)的smt貼片技術(shù)人員，最好專(zhuān)心走技術(shù)性路線(xiàn)，適合希望過(guò)簡(jiǎn)單生活的人群。不過(guò)，在smt貼片行業(yè)，這很可能是一條不歸路，前景有限。要么拿一輩子萬(wàn)用表；要么一旦哪天被管理層因“技而優(yōu)則仕”而被提拔起來(lái)搞管理，或者自己想二次創(chuàng )業(yè)，就會(huì )面臨很杯具的無(wú)所適從，兩眼發(fā)黑，手心出汗，把隊伍或者自己的公司都搞到一團糟。

希望能看到更多風(fēng)景的而且有綜合發(fā)展概念和欲望的smt貼片加工從業(yè)者，應盡快做好自身提升，轉向管理路線(xiàn)。管理是一門(mén)復雜的學(xué)問(wèn)，非常鍛煉自己的人際關(guān)系處理能力，組織能力，應變能力，決策能力等等…等等…這些不管是對你現在的工作或者將來(lái)的發(fā)展都有很多的幫助。

站得高，就能望的遠，這才是做管理的優(yōu)勢；埋頭保養修機調機轉線(xiàn)編程，將會(huì )錯過(guò)太多太多風(fēng)景。

一個(gè)做了5年以上的smt貼片技術(shù)大牛如果還會(huì )看不起管理人員，覺(jué)得他們什么都不懂，那么這個(gè)大牛這輩子也算完了。

當然，以上的看法只局限于國內的smt行業(yè)應用技術(shù)，至于前端的smt貼片基礎開(kāi)發(fā)技術(shù)支持，那完全是兩碼事，要另當別論！